Уведомление о расторжении трудового договора в связи с отрицательным результатом работы в период испытательного срока в соответствии с Трудовым Кодексом 2. Работодателя, предусмотренное подпунктом 3 статьи 4. Трудового Кодекса РК, может быть применено только при совокупности определенных условий, одним из которых является обязательное предупреждение Работника в письменной форме с указанием причин, послуживших основанием для признания этого Работника не прошедшим испытательного срока, а именно Уведомление о расторжении трудового договора в связи с отрицательным результатом работы в период испытательного срока. Уведомление об истечении срока трудового договора в соответствии с Трудовым Кодексом 2. Тематический Словарь Английского Языка В Картинках. Работодателю необходимо направить или вручить Работнику и или его законному представителю при наличии Уведомлениеоб истечении срока трудового договора поскольку подпунктом 2 пункта 1 статьи 3. Трудового кодекса РК. Уведомление О Расторжении Трудового Договора В Рк' title='Уведомление О Расторжении Трудового Договора В Рк' />Закрепленное статьей 13 Конституции Республики Казахстан право каждого. Если работник отказывается ознакомиться с уведомлением можно. ТК РК не допускается расторжение трудового договора с. Расторжение трудового договора бывает нескольких видов по.